רוב הצעות העבודה בשוק נובעות דווקא מחברות קטנות חסרות וותק. לפנייה לחברה גדולה יש מספר יתרונות, אותם נמנה במדריך זה.
- יש סבירות נמוכה יותר שחברה גדולה תפשוט רגל. אומנם הצעת עבודה מחברת סטארט אפ עם שני עובדים יכולה להיות מפתה, אולם יש לקחת בחשבון את הסיכון ש-90 אחוז מחברות הסטארט אפ החדשות לא מצליחות. לכן יש יתרון בפנייה לחברה ותיקה בשוק שקיימת כבר שנים.
- התנאים. לחברות גדולות יש בדרך כלל תנאי תעסוה טובים יותר. בין אם מדובר בביטוח בריאות, קרנות פנסיה משתלמות, או רכב צמוד, עבודה בחברה גדולה מבטיחה את היתרונות הללו ואחרים.
- תעסוקה של חברה גדולה מאפשרת לכם לעבוד עם מספר רב של אנשים, ולטפח קשרים עסקיים שיניבו פירות בעתיד.
אם יש לכם כבר עבודה, חישבו פעמיים אם לעבור לעבודה בחברת סטארט אם קטנה יותר. לחברות סטארט אפ קטנות יש משיכה רבה משום שהן מציעות סביבות עבודה צעירות ודינמיות, ותחומי טכנולוגיה עכשוויות, אולם הן מספקות ביטחון כמו להשאיר את האוטו שלכם לא נעול עם המפתח בפנים.
בחברה גדולה יש אפשרות, גם אם אתם לא מרוצים מהמשרה, לעבור למחלקה אחרת או לקבל הזדמנות קידום לתפקיד אחר כעבור זמן מה. כאשר אתם תפגשו עם עמיתים למקצועכם, תוכלו להשאיר רושם טוב יותר אם תציינו שאתם מגיעים מחברה גדולה ומוכרת.
בל נשכח את היתרון שיש לעבודה במשרה בחברה גדולה על כתיבת קורות חיים. מעסיקים ידועים בכך שהם מסננים כמעט כל מידע שהם קוראים בקורות חיים מלבד שמות של חברות גדולות.
למרות האמור, יש גם חסרונות בעבודה בחברה גדולה. בחברות קטנות הניידות היא רבה יותר, ויותר קל להתקדם בסולם התעסוקתי. כך גם אם אתמול התחלתם בתור עוזרים פשוטים, אתם יכולים להתקדם די מהר להיות פעילים יחד עם מנכל החברה. חסרון נוסף של חברה גדולה היא שיש פחות חופש יצירתי ופחות שינויים שהעובדים יכולים לפעול על החברה. חסרון נוסף של לעבוד בחברה גדולה הוא האימפרסוניות וחוסר הקשר עם ההנהלה הגבוהה. יתכן שתעבור במסדרון והמנכל יעבור לצדך בלי לומר שלום. במקרה ויזכירו לו לשלוח לך אימייל מזל טוב ליום הולדתך אתה תוקיר לו תודה על כך במשך חודשים. בחברה קטנה לעומת זאת ההבדלים בין הנהלה לעובדים פשוטים מטשטשת, והבוס שלך הופך להיות חברך.
